Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «مهر»
2024-05-05@13:56:17 GMT

ماجرای استخدام‌ها در شهرداری تهران

تاریخ انتشار: ۹ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۶۱۳۵۷

ماجرای استخدام‌ها در شهرداری تهران

به گزارش خبرنگار مهر، مجید باقری معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در یکصد و بیست و پنجمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران در جریان بررسی یک فوریت لایحه تعیین عوارض با بیان اینکه ما موفق شدیم ۱۹ عنوان را به شورا تقدیم کنیم، اظهار کرد: بخشنامه های وزارت کشور با تاخیر آمد و در حوزه شهرسازی علیرغم اینکه تا دیر وقت نیروهای ما تلاش کردند نتوانستیم بیش از ۱۹ عنوان تقدیم کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

روز سه شنبه لایحه ای دیگر تقدیم خواهد شد که عناوین بیشتری خواهد داشت.

معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: بر اساس بخشنامه وزارت کشور، مدت زمان تصویب و تایید نهایی تا پایان بهمن ماه تمدید شده است، یادآور شد: تقاضای ما این است که زمان لایحه جدید ما تمدید شود و یک فوریت نیز به تصویب برسد.

باقری با اشاره به استخدام نیرو در شهرداری تهران گفت: شهرداری پرچم دار تبدیل وضعیت ایثارگری در کشور است؛ بنده به این دلیل که رئیس کمیسیون کملانشهرها هستم از تمام معاونین شهرها پرسیدم و هیچیک رقمی همچون تهران نداشتند.

وی با بیان اینکه ۲ هزار و ۸۳۰ نفر تبدیل وضعیت شدند و این نقطه قوت در حال تبدیل شدن به نقطه ضعف است، تصریح کرد: لیست موهومی منتشر شده و کهکشانی نیز نشر شده است؛ تبدیل وضعیت یک نفر از خدمات اداری شهر به رسمی، جذب محسوب نمی شود؛ حتی اگر این مورد را نیز جذب حساب کنیم به اعداد آن لیست دست پیدا نمی کند.

معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با اعلام اینکه در مجموع از ابتدای شروع به کار دوره جدید مدیرت شهری سه هزار نفر نیرو از شهرداری خارج شدند، گفت: عده ای به دلیل بازنشستگی، عده ای به علت مرگ و تعدادی نیز به دلیل استعفا از جمع نیروهای انسانی شهرداری خارج شدند و اهرم تشویقی برای خروج نداشتیم.

وی ادامه داد: بر اساس برنامه قبلی و تمدید آن شهرداری می توانست هزار و ۵۰۰ نفر را به ازای سه هزار نفر خروجی، جذب کند اما عملکرد نشان می دهد یک سوم از این میزان نیز استفاده نشده است.

باقری تأکید کرد: علیرغم تقاضای بسیار زیاد مناطق و سازمان ها برای جذب نیرو، وسواس زیادی برای جذب داریم لذا در مجموع ۶۷۰ نیروی جذب جدید داشتیم که ۲۲۰ نفر نیروهای شرکت اتوبوسرانی بودند؛ البته کارسازی آن از قبل صورت گرفته بود و باید حکم صادر می شد.

کد خبر 5694875 مهشید جعفری معظم

منبع: مهر

کلیدواژه: شهرداری تهران شورای شهر تهران استخدام شهرداری تهران هلال احمر جمهوری اسلامی ایران شورای شهر تهران پلیس راهور مدیریت شهری آلودگی هوا قوه قضاییه پلیس امداد رسانی سازمان هواشناسی زلزله ترافیک سند تحول بنیادین آموزش و پرورش شرکت کنترل کیفیت هوای تهران شهرداری تهران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۶۱۳۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌ها است

ابوطالب شفقت  در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.

وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیرو‌های به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.

 استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایه‌ای پیگیری می‌کنم و کار را به اندازه‌ای که در کشور ظرفیت داریم، انجام می‌دهیم چرا که باید کار‌ها بر اساس برنامه و اولویت‌ها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.

شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهر‌ها با شهرداران است و راهبرد کلان آنها ایجاد نشاط اجتماعی است.

وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شورا‌ها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبود‌ها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداری‌های لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.

 

باشگاه خبرنگاران جوان لرستان خرم آباد

دیگر خبرها

  • تبیین نقشه راه سال ۱۴۰۳ مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران
  • سخنگوی شهرداری تهران: برنامه‌ای برای باشگاه‌داری نداریم
  • شهرداری تهران هیچ قصدی برای باشگاه‌داری ندارد
  • شهرداری تهران هیچ قصد و برنامه‌ای برای باشگاه‌داری ندارد
  • شهرداری تهران برنامه‌ای برای باشگاه‌داری ندارد
  • ماجرای حصار‌کشی در پارک لاله چیست؟ شهرداری درختان لاله را هم قطع می‌کند؟
  • تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌ها است
  • ماجرای حصارکشی در بوستان لاله تهران چیست؟
  • تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است / قرارداد با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
  • تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است/قرارداد اتوبوسرانی با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم